No mercado de trabalho atual, cada vaga é disputada de forma bastante acirrada, seja pelo avanço das novas tecnologias, que ao mesmo tempo extingue vagas e cria ocupações inéditas, seja pela situação econômica do país.

Nesse cenário, apenas a tradicional graduação deixou de ser um diferencial. Isso é reforçado por dados de 2016, que apontam uma evolução de 80% no número de pessoas que concluíram o Ensino Superior entre 2002 e 2014.

Por isso, cresce a importância dos cursos de pós-graduação no currículo de quem quer se destacar no mercado. Quer outros bons motivos que mostram que investir na pós-graduação vale a pena? Confira neste post!

Prazos a cumprir, cobranças em excesso, insegurança e a competição que cerca o ambiente organizacional. Tudo isso afeta em cheio o profissional, prejudicando sua qualidade de vida e carreira. Mas é possível enfrentar toda a pressão do trabalho sem se abater com a resiliência.

Aprender ou aprimorar essa habilidade de suportar situações estressantes, angústias e frustrações tão comuns no trabalho sem perder o equilíbrio é a chave para o sucesso.

Quer entender melhor o que é resiliência, quais são as características dos profissionais com essa competência e por que ela é importante para o seu crescimento na carreira? Confira este post!

Em um mercado de trabalho cada vez mais concorrido, apenas o diploma de graduação não é mais suficiente para construir uma carreira de destaque. Todo profissional que busca um cargo de gestão precisa continuar buscando preparo formal, a fim de atualizar suas práticas e conhecimentos. A melhor forma de fazer isso é se inscrever em uma escola de negócios.

Essas instituições oferecem especializações e MBAs criados especialmente para preparar os próximos líderes de grandes empresas. Mas como escolher a escola ideal para turbinar os estudos? Para ajudar você a tomar essa decisão, explicamos neste artigo tudo o que há de mais importante sobre o assunto. Acompanhe o post e saiba mais!

Como você enxerga sua carreira daqui a 3 anos? Que objetivos gostaria de concretizar até o ano seguinte? Essas e outras reflexões mostram que sua trajetória exige uma organização para que você não se perca pelo caminho. É preciso saber como definir metas e, assim, se empenhar para cumpri-las.

Mas como fazer esse planejamento de forma eficiente? Como estabelecer objetivos que possam realmente sair do papel? Pode até parecer uma tarefa trabalhosa criar esse mapa com planos de curto, médio e longo prazo. Porém, é só entender como estabelecer as metas de forma equilibrada e ter determinação para seguir todas as etapas.

Ficou interessado em traçar esse plano rumo ao seu sucesso profissional e desenvolvimento pessoal? Acompanhe o guia que preparamos com um passo a passo para você definir metas para sua vida de um jeito descomplicado. Boa leitura!

Entre os desafios da gestão empresarial está a capacidade de ser um bom líder. Essa posição envolve o conhecimento das estratégicas para a condução do negócio, um olhar analítico do mercado e também a habilidade de construir uma equipe comprometida com os bons resultados da empresa.

A liderança é bastante diferente da chefia, em que a pessoa simplesmente dá ordens. Diz respeito à gestão, ou seja, uma visão global do negócio, que só é feita com a valorização das potencialidades de cada colaborador.

Se você quer se tornar um bom líder, confira nosso post e descubra 8 características que devem fazer parte do seu perfil profissional!

O trabalho é motivo de alegria para muitas pessoas. Além de ser a principal forma de obter dinheiro e conseguir viver com qualidade, é também uma maneira de se sentir útil e produtivo. Entretanto, a atividade profissional nem sempre é saudável. Em alguns casos, ela pode mobilizar sentimentos opostos — o que acontece nas síndromes de burnout e de boreout.

Racionalmente, ninguém deseja ficar sem o seu sustento, mas o que fazer quando o emprego acaba adoecendo o profissional? Você sabe do que se tratam os dois problemas que citamos? Em geral, o burnout tem sido muito discutido nos últimos anos, mas ainda pode ser novidade para vários profissionais.

Por isso, confira as informações que trouxemos e saiba se você corre o risco de sofrer com essas dificuldades. Se existir o perigo, neste post você saberá como contorná-lo. Vamos lá?

Estar à frente de uma equipe de sucesso motivada a conquistar resultados cada vez melhores para a empresa é o sonho de todo líder coach, não é mesmo? No entanto, qual deve ser a postura desse profissional para conseguir atingir esses objetivos com eficiência, utilizando o coaching como sua filosofia de trabalho?

É justamente sobre esse assunto que falaremos no post de hoje! E, para ajudá-lo a desvendar essas questões, vamos listar 6 atitudes essenciais para que você consiga liderar os seus colaboradores e, mais do que isso, inspirá-los em seu dia a dia de trabalho. Confira!

Em um mercado cada vez mais competitivo, dominar conhecimentos técnicos e entregar bons resultados não é mais o suficiente para construir uma carreira de sucesso. Além da dedicação ao trabalho, é preciso cuidar da imagem profissional, ou seja, a impressão que você passa aos seus colegas, superiores e clientes no dia a dia.

A importância da imagem se dá, sobretudo, no primeiro contato com outras pessoas. Antes de conhecerem você, elas não têm ideia sobre sua competência, caráter ou personalidade. Ter atitudes que reforcem essas características é a melhor maneira de se posicionar como um talento diferenciado, que tem muito a oferecer.

Pensando nisso, elaboramos um guia com tudo o que você precisa saber para cuidar da sua imagem profissional, desde o conceito até as melhores práticas. Quer saber mais? É só acompanhar o post!

Conquistar cargos e se tornar um dos líderes C-level é o sonho de muita gente. Esses cargos são representados por chefes de determinados setores da empresa, como o CEO (chefe do executivo), CMO (chefe de marketing), CFO (chefe do financeiro), CTO (chefe de tecnologia), entre outros, que representam o topo da organização.

O recrutamento externo para posições desse tipo é um pouco mais delicado do que o normal e também envolve maiores negociações. Portanto, é comum a contratação de headhunters, isto é, profissionais especialistas em “caçar” talentos. As redes sociais e páginas de emprego, claro, também facilitam bastante o trabalho.

Neste post, nós reunimos o que você precisa saber sobre o tema e separamos 7 dicas para que se torne um dos líderes C-level. Portanto, leia com atenção os próximos tópicos!

Construir uma carreira sólida não é fácil. O caminho para o sucesso é repleto de obstáculos, e superá-los requer muito foco, dedicação e persistência. No entanto, existe um meio de tornar essa trajetória mais simples: elaborar um bom plano de carreira. Afinal, quando se sabe exatamente o que fazer, fica mais fácil alcançar os resultados desejados.

O plano serve como um guia para o profissional atingir suas metas de forma rápida e precisa. Desenvolvê-lo demanda tempo, mas os desafios conquistados fazem o esforço valer a pena.

Pensando nisso, criamos este manual com tudo o que você precisa saber para traçar o seu plano de carreira. Explicamos os principais tipos de crescimento profissional do mercado, como atuar em alta performance e o passo a passo para conduzir sua trajetória com maestria. Ficou interessado? Acompanhe o post!