Engana-se quem pensa que as incertezas acabam depois de escolher um curso de graduação. Na verdade, é comum ficar indeciso ao escolher cada caso durante a construção de uma carreira. Por exemplo, as dúvidas sobre MBA (Master of Business Administration) passam pela cabeça de muitas pessoas que estão em busca de uma pós-graduação.

Como são muitas as oportunidades disponíveis no mercado, é importante conhecer cada uma delas para tomar uma decisão consciente e que condizente com os seus objetivos profissionais.

Quer saber mais sobre esse tipo de formação? Reunimos uma série de perguntas para esclarecer os principais tópicos que envolvem esse assunto. Confira e fique por dentro!

Aspectos como inovação, capacidade de adaptação e busca por soluções que possam melhorar processos são essenciais para conduzir uma companhia ou assumir cargos elevados. Tais características, inclusive, compõem a base de um perfil empreendedor.

Diversos profissionais estão alinhados a esse modo de pensar e de trabalhar, o que faz com que tenham condições de exercer funções típicas de um alto executivo. Se você pretende ser como eles ou realizar atividades semelhantes, precisa se inspirar em nomes de destaque. Prossiga na leitura e saiba de quais pessoas estamos falando!

O autogerenciamento da carreira profissional se tornou um dos principais desafios deste século. Como o cenário muda constantemente, os conceitos e boas práticas já não são os mesmos de quando as atividades eram estáveis, e o gestor precisa se reinventar se quiser crescer profissionalmente.

Nos dias atuais, quem busca um cargo de gerência, uma promoção ou até uma vaga em uma empresa melhor não pode ficar parado, tampouco aguardar a qualificação oferecida pelo empregador. É preciso entender quais são as necessidades e promover mudanças para ser bem-sucedido.

Neste artigo, abordamos um passo a passo para se reinventar na carreira. Confira as 7 dicas apresentadas, colocando as ferramentas em prática para evoluir e conquistar uma colocação mais expressiva no mercado profissional.

Muitas pessoas em todo o mundo sonham com a carreira de executivo. Só que, por trás de roupas bem-arrumadas, uma mesa poderosa e um salário atrativo, existem diversas responsabilidades e compromissos. Nesse cenário, ser um alto executivo requer muita dedicação.

Suas competências precisam refletir o papel diferenciado que foi confiado a esse profissional, ou seja, é preciso fazer por merecer o título — senão as suas chances de chegar lá serão bem baixas.

Ao mesmo tempo, sonhar alto e ter um grande desafio em mãos não é motivo para desânimo. Ao contrário, isso deve servir de motivação para continuar crescendo até conquistar o que foi desejado. Pensando nessa trajetória, separamos algumas dicas para que você siga firme no seu propósito. Não deixe de conferir!

Você pode ter um currículo impecável, com uma formação sólida e boas experiências de trabalho. No entanto, esses fatores não são suficientes se você busca uma carreira de sucesso. É imprescindível que o profissional desenvolva também a inteligência emocional.

Muita gente torce o nariz para esse assunto, mas saiba que ter essa habilidade pode ser decisivo para o seu crescimento, seja qual for o ramo de atuação, já que vai contribuir para o desenvolvimento pessoal, aprendizado, tomada de decisão e também para um bom relacionamento com sua equipe e clientes.

Acompanhe nosso post, entenda o conceito de inteligência emocional, a influência para a carreira, bem como dicas para desenvolver essa habilidade!

A negociação é a base de qualquer relação humana. No ambiente corporativo, saber fazer acordos é fundamental para fechar um negócio. Portanto, quem deseja se aperfeiçoar na área precisa conhecer as principais técnicas de vendas que podem ser utilizadas na sua empresa.

Saber vender vai muito além de ter um dom. Com dedicação, é possível aprender estratégias de negociação que podem ser aplicadas de acordo com a necessidade do seu público-alvo. Ao colocar em prática algumas táticas de comunicação e alguns padrões de comportamento, você pode se tornar um excelente negociador.

Continue a leitura deste artigo e conheça as 6 principais técnicas de vendas que podem contribuir para você fechar mais negócios!

Muitos profissionais almejam ocupar cargos executivos, porém não sabem qual caminho percorrer para conquistar essa posição. Em primeiro lugar, é preciso destacar que um diretor executivo ou CEO detém o cargo de maior responsabilidade em uma empresa, ou seja, tem o poder de decisão e o papel de gerir equipes.

Devido à complexidade e desafios dessa função, é necessário que ele tenha ou desenvolva determinadas características para conseguir cumprir seu trabalho com excelência, alcançando, assim, bons resultados para o negócio. Nesse aspecto, o currículo, a experiência e as habilidades interpessoais contam bastante.

Quer conhecer melhor o perfil do executivo, os aspectos exigidos para essa posição e quais conhecimentos o profissional deve adquirir para assumir esse cargo? Então acompanhe nosso post!

Todo conhecimento é bem-vindo quando o objetivo é otimizar a gestão de pessoas e melhorar os resultados da empresa. Mas quem diria que até a neurociência — estudo científico das diferentes áreas do sistema nervoso — pode ser útil no aperfeiçoamento do trabalho de um líder?

A proposta parte do conceito de neuroliderança, termo que vem ganhando destaque entre diversos profissionais do mercado. Sua aplicação visa, principalmente, aprimorar o trabalho de quem toma decisões importantes e facilitar o desenvolvimento de equipes.

Que tal saber mais sobre o assunto e entender como essa nova forma de liderar pode transformar seu dia a dia na empresa? Basta acompanhar as informações que temos para você!

O setor agrícola cresce a cada ano, impulsionado pelas necessidades da sociedade e pela maior incorporação da tecnologia no campo. Cada vez mais, as possibilidades de atuação dos profissionais do agronegócio são maiores, e a área torna-se mais multidisciplinar, demandando conhecimentos e aptidões complementares.

Hoje, quem atua na área tem um leque de oportunidades que não tinha antes. É possível trabalhar em áreas de inteligência de mercado, marketing, análise de risco, entre outras. Isso mostra a importância da mudança no papel dos profissionais, que deixam de ser predominantemente técnicos e passam a ser também consultores especializados.

Continue a leitura e saiba como é possível ser um profissional de destaque no mercado do agronegócio!

Ter um time com as competências técnicas necessárias para seu negócio e que consiga trabalhar de forma alinhada certamente fará sua empresa crescer no mercado. Mas como liderar uma equipe de alta performance e, desse modo, conseguir bons resultados?