Muitas pessoas em todo o mundo sonham com a carreira de executivo. Só que, por trás de roupas bem-arrumadas, uma mesa poderosa e um salário atrativo, existem diversas responsabilidades e compromissos. Nesse cenário, ser um alto executivo requer muita dedicação.
Suas competências precisam refletir o papel diferenciado que foi confiado a esse profissional, ou seja, é preciso fazer por merecer o título — senão as suas chances de chegar lá serão bem baixas.
Ao mesmo tempo, sonhar alto e ter um grande desafio em mãos não é motivo para desânimo. Ao contrário, isso deve servir de motivação para continuar crescendo até conquistar o que foi desejado. Pensando nessa trajetória, separamos algumas dicas para que você siga firme no seu propósito. Não deixe de conferir!
O papel de um alto executivo
Em primeiro lugar, antes de definir um objetivo, é preciso refletir se é isso mesmo o que você deseja, sobretudo quando falamos de carreira. Afinal, investir tanto tempo e esforço em uma coisa que não tem muito a ver com você não faz muito sentido, não é verdade?
Diante disso, uma das informações mais importantes que você pode obter é descobrir quais são as funções de um alto executivo. Conhecer a rotina profissional do cargo é indispensável para identificar se as tarefas parecem agradáveis e se viver esse tipo de desafio pode fazê-lo realizado.
O executivo normalmente é a pessoa que gerencia uma organização ou, pelo menos, um setor dela. Por isso, existem os executivos gerais e aqueles que são responsáveis por uma (ou mais) área específica, como Marketing, Financeiro, Comercial, entre outras.
A verdade é que as atividades desempenhadas no dia a dia podem variar muito, dependendo principalmente do ramo da empresa ou de outras peculiaridades da contratação. No entanto, o posto de comando e as maiores responsabilidades são sempre do executivo.
Na prática, isso significa que ele deve fazer coisas como tomar decisões relevantes, liderar sua equipe, influenciar e motivar seus colaboradores, controlar os recursos, planejar o futuro, além de acompanhar todo o andamento do negócio — inclusive, fazendo o que for necessário para evitar prejuízos e outros problemas.
Em suma, seu papel é coordenar diversos fatores para que os objetivos da empresa sejam atingidos. Para isso, é essencial ter uma boa base de conhecimentos e experiências que ajudem a reduzir as chances de riscos. Até porque nenhuma organização vai confiar uma posição tão importante para uma pessoa que não tem competência para exercê-la, certo?
A importância de se ter um plano de carreira
Como estamos falando de uma alta colocação dentro de um ambiente corporativo, dá para imaginar que chegar ao topo não deve acontecer da noite para o dia. Provavelmente, esse caminho é bastante exigente, até porque devem existir outras pessoas com o mesmo interesse.
Então, construir um plano de carreira é uma boa estratégia para determinar pequenas metas e progredir até conquistar o seu objetivo maior. Ainda, esse tipo de planejamento costuma ajudar bastante as pessoas a reconhecerem suas limitações, seus pontos fortes e trabalhar o que precisa ser melhorado.
É claro que um profissional que não tem uma programação tão definida também é capaz de ser um alto executivo. Acontece que dividir esse sonho em etapas menores ajuda na preparação para atingir o estado desejado.
Considerando essa possibilidade, o trabalho do coaching de carreira tem apresentado ótimos resultados para quem está procurando uma assessoria nessa jornada. Trata-se de uma metodologia que, quando bem empregada, consegue promover significativamente o desenvolvimento humano e profissional das pessoas.
Portanto, se você não sabe como montar um plano de carreira por conta própria ou prefere ter uma ajuda especializada nesse momento, vale a pena pesquisar sobre as opções de coaching à sua volta para receber todo o suporte necessário.
Como construir essa trajetória
Depois de entender os seus objetivos e definir metas de curto, médio e longo prazo, é chegada a hora de viver essa trajetória e colocar em prática o seu plano. Todos os dias você deve batalhar para dar mais um passo em busca do seu alvo.
Uma boa dica para evitar tanta ansiedade é não ficar pensando somente no resultado final, que é ocupar o cargo de alto executivo. Vencer as etapas anteriores e comemorar essas vitórias também é fundamental para a sua motivação. Veja a seguir outras recomendações.
Desenvolva habilidades relevantes
Enquanto a reta final não chega, seu dever é se tornar um profissional bem-preparado para assumir tantas responsabilidades. Isso envolve não só ter um curso de graduação, como adquirir outras competências que ajudam a complementar a sua capacitação.
Atualmente, as habilidades comportamentais têm sido ressaltadas como ingredientes indispensáveis para uma liderança de sucesso. Características como uma boa comunicação, proatividade, empatia, resiliência, visão estratégica e criatividade estão entre as mais buscadas no mundo organizacional. O MBA FGV é uma ótima escolha para você que deseja desenvolver essas e outras habilidades essenciais para ser um executivo de sucesso.
O domínio de outros idiomas também é um requisito já conhecido nesse ambiente. Portanto, buscar cursos e ferramentas de aprendizado para desenvolver essas habilidades é substancial. Talvez você não consiga cumprir tudo isso em tão pouco tempo, e essa é mais uma razão para ter um plano em mente — a ideia é progredir gradativamente e ir riscando cada tópico da sua lista.
Estabeleça uma rotina pessoal
Não ache que tornar-se um grande executivo vai deixar a sua rotina mais tranquila. Na realidade, é comum que aconteça o contrário e você tenha menos tempo livre para dedicar à sua família e a outros afazeres comuns a qualquer pessoa.
O salário maior vem junto com muitas responsabilidades e compromissos que precisam ser cumpridos. Reuniões, feiras, viagens, congressos, entre vários outros eventos vão exigir a sua presença — afinal, você é um dos grandes nomes da instituição.
Sendo assim, comece a se preparar para isso com certa antecedência, sabendo que a maioria dos seus dias provavelmente vai ter uma grande carga de trabalho. Tenha consciência de que períodos exaustivos e estressantes devem acontecer para aprender a lidar com isso sem prejudicar a sua saúde, bem-estar e rendimento.
Dois ingredientes essenciais em meio a tudo isso são organização e disposição. O primeiro é importante para dar conta de todas as suas tarefas e ainda ter um tempo para si mesmo; já o segundo é o que você precisa para não desistir fácil da sua missão.
Seja um profissional atualizado
Já foi o tempo em que ter um diploma de faculdade no currículo era o suficiente para ser reconhecido e conquistar as melhores oportunidades do mercado de trabalho. É certo que esse ainda é um fator relevante, mas a atualização constante do profissional é imprescindível e muito valorizada.
Embora o cargo de executivo geralmente não apresente nenhuma formação específica, existem cursos que são bem-apropriados para quem quer seguir essa carreira. Administração de Empresas, Gestão Empresarial e Processos Gerenciais são alternativas que oferecem uma matriz curricular bastante proveitosa.
A vantagem é que quem já é graduado em uma área diferente (como Engenharia ou Comunicação) pode aproveitar a oportunidade de fazer uma especialização e adquirir um conhecimento voltado para a gestão de negócios. Nesse sentido, investir em educação continuada é praticamente uma obrigação.
De qualquer forma, o que mais importa é que a pessoa compreenda que estar em contato com as tendências do mercado e disposto a aprender faz toda a diferença para o seu crescimento. Essa é a melhor maneira de abrir as portas para ser um alto executivo no futuro!
Tenha uma mente aberta
Ser um profissional aberto é outra coisa que pode levá-lo adiante. Nem sempre existe um caminho único para o sucesso, e ficar preso a certas ideias ou convicções pode atrapalhar o seu progresso — como dizem, é preciso pensar “fora da caixa”.
A flexibilidade ajuda as pessoas a se adaptarem a diferentes situações sem perder o entusiasmo ou se render à frustração. Muitas vezes, você pode não estar exatamente no lugar que acredita merecer, mas o simples fato de estar aberto a viver cada oportunidade serve para o seu crescimento.
Seja uma pessoa colaborativa
Dificilmente você será um alto executivo sem exercitar a sua capacidade de colaboração. Mais uma vez, não pense nesse profissional como aquela pessoa que fica atrás de uma grande mesa e resolve problemas sozinho.
Ações bem-sucedidas normalmente são resultado de um belo trabalho em grupo, com um líder que saiba acolher e gerenciar as diferenças para promover o desempenho geral. No fim das contas, é como ter um quebra-cabeça em que cada peça está com um colaborador. O executivo pode até exercer o papel de coordenar a montagem da figura, mas a contribuição de cada um importa muito.
Então, seja acessível e busque sempre ajudar o outro no que puder. Não tenha dúvidas de que você é quem vai precisar de ajuda em alguns momentos.
Busque por experiências internacionais
Para completar, um diferencial no currículo da maioria dos grandes executivos é ter vivido uma experiência internacional. Independentemente do destino ou do tempo de duração, esse é um tipo de vivência que agrega muito valor à formação pessoal e profissional.
A FGV possui convênios com as mais renomadas universidades e escolas de negócios na América do Norte, Europa e Ásia. O pré-requisito para participar destes Programas Internacionais é estar cursando ou ter concluído o MBA ou a Pós-Graduação da FGV. Estar em contato direto com uma cultura diferente é um processo transformador, que nos faz sair do pensamento comum e abrir a nossa mente. Sem contar que essa é uma excelente chance de desenvolver a fluência em outra língua. Logo, vale muito a pena se organizar para viver essa oportunidade.
Enfim, o sonho de ser um alto executivo não é tão impossível como muitos pensam, mas agora você já sabe que precisa se esforçar para isso. Aproveite para colocar as nossas dicas em prática e traçar o seu caminho!
Se quiser uma ajuda extra para construir o seu plano de carreira, leia o manual que preparamos sobre o assunto!