Muitas pessoas em todo o mundo sonham com a carreira de executivo. Só que, por trás de roupas bem-arrumadas, uma mesa poderosa e um salário atrativo, existem diversas responsabilidades e compromissos. Nesse cenário, ser um alto executivo requer muita dedicação.

Suas competências precisam refletir o papel diferenciado que foi confiado a esse profissional, ou seja, é preciso fazer por merecer o título — senão as suas chances de chegar lá serão bem baixas.

Ao mesmo tempo, sonhar alto e ter um grande desafio em mãos não é motivo para desânimo. Ao contrário, isso deve servir de motivação para continuar crescendo até conquistar o que foi desejado. Pensando nessa trajetória, separamos algumas dicas para que você siga firme no seu propósito. Não deixe de conferir!

Você pode ter um currículo impecável, com uma formação sólida e boas experiências de trabalho. No entanto, esses fatores não são suficientes se você busca uma carreira de sucesso. É imprescindível que o profissional desenvolva também a inteligência emocional.

Muita gente torce o nariz para esse assunto, mas saiba que ter essa habilidade pode ser decisivo para o seu crescimento, seja qual for o ramo de atuação, já que vai contribuir para o desenvolvimento pessoal, aprendizado, tomada de decisão e também para um bom relacionamento com sua equipe e clientes.

Acompanhe nosso post, entenda o conceito de inteligência emocional, a influência para a carreira, bem como dicas para desenvolver essa habilidade!

Muitos profissionais almejam ocupar cargos executivos, porém não sabem qual caminho percorrer para conquistar essa posição. Em primeiro lugar, é preciso destacar que um diretor executivo ou CEO detém o cargo de maior responsabilidade em uma empresa, ou seja, tem o poder de decisão e o papel de gerir equipes.

Devido à complexidade e desafios dessa função, é necessário que ele tenha ou desenvolva determinadas características para conseguir cumprir seu trabalho com excelência, alcançando, assim, bons resultados para o negócio. Nesse aspecto, o currículo, a experiência e as habilidades interpessoais contam bastante.

Quer conhecer melhor o perfil do executivo, os aspectos exigidos para essa posição e quais conhecimentos o profissional deve adquirir para assumir esse cargo? Então acompanhe nosso post!

Todo conhecimento é bem-vindo quando o objetivo é otimizar a gestão de pessoas e melhorar os resultados da empresa. Mas quem diria que até a neurociência — estudo científico das diferentes áreas do sistema nervoso — pode ser útil no aperfeiçoamento do trabalho de um líder?

A proposta parte do conceito de neuroliderança, termo que vem ganhando destaque entre diversos profissionais do mercado. Sua aplicação visa, principalmente, aprimorar o trabalho de quem toma decisões importantes e facilitar o desenvolvimento de equipes.

Que tal saber mais sobre o assunto e entender como essa nova forma de liderar pode transformar seu dia a dia na empresa? Basta acompanhar as informações que temos para você!

O setor agrícola cresce a cada ano, impulsionado pelas necessidades da sociedade e pela maior incorporação da tecnologia no campo. Cada vez mais, as possibilidades de atuação dos profissionais do agronegócio são maiores, e a área torna-se mais multidisciplinar, demandando conhecimentos e aptidões complementares.

Hoje, quem atua na área tem um leque de oportunidades que não tinha antes. É possível trabalhar em áreas de inteligência de mercado, marketing, análise de risco, entre outras. Isso mostra a importância da mudança no papel dos profissionais, que deixam de ser predominantemente técnicos e passam a ser também consultores especializados.

Continue a leitura e saiba como é possível ser um profissional de destaque no mercado do agronegócio!

Ter um time com as competências técnicas necessárias para seu negócio e que consiga trabalhar de forma alinhada certamente fará sua empresa crescer no mercado. Mas como liderar uma equipe de alta performance e, desse modo, conseguir bons resultados?

Decisões importantes são tomadas na presença de diferentes profissionais da empresa. Quando esse processo passa a ter problemas, é comum que os gestores e suas equipes tenham dificuldades para se organizar no dia a dia de trabalho. Mas afinal, como tornar as reuniões produtivas e obter resultados eficientes?

Tirar máximo proveito de cada encontro de negócios pode ser um desafio. Ainda assim, cada esforço vale a pena para atingir esse objetivo. Acompanhe o nosso post e confira 7 passos que podem ajudar você a ter sucesso nas próximas reuniões!

O método GTD (Getting Things Done) tem a proposta de ser muito mais do que apenas um organizador de tarefas. A metodologia ajuda a trazer espaço para pensar, ter clareza mental e, assim, saber tomar decisões adequadas. Tudo isso é feito por meio da correta organização de todas as etapas, fazendo com que você tenha acesso às informações relevantes no momento em que precisar.

Além de gerenciar projetos, o GTD estimula as pessoas a darem atenção a diversas áreas e questões fundamentais da vida, trazendo bem-estar e equilíbrio psicológico. Um dos objetivos é possibilitar que o inconsciente esteja livre para criar ideias e oportunidades.

Continue a leitura e conheça mais sobre o método GTD e entenda como ele pode ajudar a aumentar a sua produtividade!