Autor

Centro de Ensino Empresarial Ltda

Browsing

Aula de Abertura da Pós-Graduação em Administração de Empresas FGV 2020

Serviço como diferencial competitivo para vendas no mercado de commodities é o tema da Aula de Abertura da Pós-Graduação em Administração de Empresas FGV. Na sociedade atual, cada vez mais os serviços se apresentam como elementos capazes de propiciar o chamado “diferencial competitivo”. Dentro desse contexto, mercados tradicionalmente vistos como estáticos vêm sendo obrigados a rever o seu modo de atuação e as suas estratégias de crescimento.

Aula Inaugural: LLM em Direito: Empresarial FGV

No dia 18/03 (quarta-feira), às 19h, acontece no CEEM FGV Campo Grande a Aula Inaugural do LLM em Direito: Empresarial FGV, com o tema: #Newnow e o Direito. No evento, o coordenador do curso, professor Rafael Alves de Almeida, vai levar os participantes a refletirem como os últimos avanços na tecnologia, na sociedade e na advocacia têm impulsionado a inovação e permitido que o Direito se renove para melhor atender às novas demandas do mercado.

CEEM está entre as melhores conveniadas da FGV no Brasil

Mais uma vez o CENTRO DE ENSINO EMPRESARIAL – CEEM, está entre as melhores conveniadas da FGV no Brasil. Os critérios avaliados são decorrentes das auditorias de qualidade, índices de satisfação de alunos e desempenho. Esta é a sexta vez em que o CEEM é destacado entres as melhores. Rodolfo Maggi, Diretor do CEEM enfatiza: “Muito orgulho de toda a nossa equipe por mais esta conquista.”

Palestra: A arte de perguntar

Líderes têm que inspirar a curiosidade e a criatividade de suas equipes. Qualquer resposta é tão boa quanto a pergunta feita. Fazer as perguntas certas estimula a aprendizagem e a troca de ideias, conduz à inovação e melhora a tomada de decisões, permitindo reinventar modelos de negócio e desenvolver talentos. A arte de perguntar fortalece o relacionamento e a confiança, transformando a gestão das organizações.

Compliance Trabalhista: uma cultura de adequação às normas

O compliance é uma cultura de adequação às normas legais e regulamentares, que deve partir da alta administração, é uma meta empresarial. No compliance trabalhista devemos destacar que a adequação não é apenas às normas legais e regulamentares, mas também às normas-princípios, destacando-se os princípios fundamentais previstos na Constituição Federal.

O compliance consiste na conformidade com a norma em geral, legislação, regulamentos e princípios e se concretiza com a ética, idoneidade e integridade dentro de uma empresa, os quais devem partir da alta administração como modelo de cultura de compliance.

A empresa tem o dever de zelar pelo meio ambiente de trabalho e seguir as normas trabalhistas, evitando-se atos discriminatórios, desrespeitos à jornada de trabalho, assim como salários “por fora”, acidentes de trabalho e o descumprimento de normas que tratam da proteção à saúde e à segurança do trabalho.