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Centro de Ensino Empresarial Ltda

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Quais são as crenças limitantes mais comuns e como contorná-las?

Boa parte do que você acredita é resultado de tudo aquilo que viu e ouviu desde criança. Logo, é comum que determinados conceitos, práticas e pensamentos tenham se tornado verdades absolutas.

O problema é quando essas ações e ideias começam a interferir de maneira negativa em suas escolhas. Nesses casos, passam a ser chamadas de crenças limitantes. O termo, por si só, é autoexplicativo, mas vale a pena conhecê-lo mais a fundo para entender os impactos que traz à rotina de uma pessoa.

Se você deseja ter melhores resultados tanto no mercado de trabalho quanto na vida pessoal, precisa encontrar formas de resolver suas crenças limitantes. Acompanhe as informações do post e saiba como fazer isso!

PALESTRA – Gestão por Competências: Metodologia e Resultados Empresariais

No mercado atual existe a eminente necessidade de alinhamento da gestão visando alcance de resultados. As competências devem ser motivo de constante reflexão dos profissionais, visando um aperfeiçoamento contínuo, seja no exercício da liderança cooperativa, resolução de conflitos, na capacidade de decisão ou nos relacionamentos interpessoais.

Como estratégias de marketing digital podem melhorar seu negócio?

As empresas contemporâneas — mesmo os pequenos negócios — precisam se adaptar ao mercado altamente conectado pela internet. Sendo assim, é essencial entender o novo modelo de consumidor e buscar formas de melhorar os resultados do seu negócio utilizando os canais que a web oferece.

Para isso, você precisa investir em estratégias de marketing digital a fim de criar um relacionamento mais estreito com o público e conseguir maior visibilidade para sua marca, produto ou serviço. Em resumo, é uma forma de promover sua empresa, utilizando as mídias digitais da forma mais adequada.

Uma das vantagens é conseguir alcançar um público segmentado, ou seja, do seu interesse, de uma maneira mais econômica se comparada às mídias tradicionais — como jornais, revistas e outdoor.

Quer entender como explorar as possibilidades do universo online e não ficar de fora da transformação digital? Confira nosso post e descubra como aplicar as melhores estratégias no seu negócio!

Quer maximizar os resultados da empresa? Aposte na liderança e motivação

Conquistar resultados cada vez melhores é o principal objetivo de toda empresa. Para cumpri-lo, é fundamental cultivar boas práticas de liderança e motivação dos funcionários. Afinal, os colaboradores são os grandes responsáveis pelo sucesso ou fracasso de um negócio, e saber a melhor forma de guiá-los faz uma enorme diferença em qualquer organização.

Liderar é ser capaz de incentivar um grupo de pessoas a trabalhar por um objetivo em comum. Cada gestor tem uma personalidade, e isso se reflete no seu estilo de conduzir a equipe. A forma como ele lida com os funcionários, sua experiência e sua capacidade de argumentação influenciam diretamente no desempenho e motivação do time.

Para ajudar você a entender melhor como liderança e motivação se relacionam, montamos este guia com todas as informações essenciais sobre o assunto. Você conhecerá os estilos de liderança mais comuns do mercado e verá dicas sobre como conduzir uma equipe com mais eficiência. Está preparado? Acompanhe o post!

Palestra: Como melhorar relacionamentos e desempenho da equipe: o triunfo da Neuroliderança

O que se observa tanto nas melhores práticas empresariais, quanto na revisão literária e científica é que as técnicas e ferramentas neurocientíficas ajudam os líderes a vencer seus principais desafios e superar suas principais dores. Tais práticas, além de aproximar os líderes de sua equipe, melhoram relacionamentos, produtividade, desempenho, consequentemente vendas, rentabilidade e faturamento.

Como ser promovido no trabalho? Entenda o que falta para você!

Não existe um manual absoluto que demonstre o passo a passo para você garantir uma promoção no trabalho. Cada empresa tem os seus próprios métodos para escolher os profissionais que serão promovidos. Em meio às dúvidas, você se pergunta: como ser promovido? Neste artigo, nós destacamos algumas regras infalíveis para isso.

Abordamos pontos como o seu desempenho, participação nos processos e resultados da companhia, motivação e, principalmente, a necessidade de se qualificar. Para receber uma promoção, você precisa estar preparado. Ao longo do texto, explicitamos maneiras de colocar esse desejo em ação.

E então, deseja ser promovido no trabalho? Continue a leitura e entenda o que falta para você conseguir isso!

Pós-graduação e MBA fazem alguma diferença real no mercado?

Algumas gerações atrás, um diploma universitário era tudo o que se precisava para conquistar um bom emprego e seguir uma carreira de sucesso. No entanto, já faz alguns anos que a graduação é somente mais um — e não o último — degrau da vida acadêmica e profissional.

O mercado se ampliou e, para se destacar, é necessário continuar sempre aprendendo e se especializando. Na busca por opções de estudo, muitas pessoas acabam se confundindo e não sabem qual a diferença entre pós e MBA.

Neste post, vamos explicar essas diferenças, comparar os cursos de pós-graduação e MBA e ajudá-lo a escolher a melhor opção de acordo com seu perfil e suas expectativas profissionais e pessoais. Acompanhe!

Planejamento pessoal: saiba como e por que fazê-lo

Definir objetivos faz parte da vida humana. Mesmo que não perceba, você sempre está em busca de algo: um sonho, uma paixão, um ideal, uma nova visão. É esse comportamento que gera a motivação necessária para aproveitar o tempo presente e para construir um futuro condizente com aquilo que você almeja.

O planejamento pessoal é uma estratégia útil para guiar suas ações de maneira inteligente, sempre focando em caminhos que possam orientar com mais segurança e certeza as tomadas de decisão. As vantagens são tantas que muitas pessoas utilizam esse plano para construir uma carreira sólida.

Se você quer se tornar um profissional de destaque e atender às principais exigências do mercado de trabalho, pode aproveitar o planejamento pessoal como ponto de partida. Acompanhe os próximos tópicos e descubra como colocá-lo em prática!

Comunicação como ferramenta de gestão: qual é a importância?

Quem ocupa cargos de liderança — ou pretende alcançar esse objetivo no mercado de trabalho — precisa entender a importância da comunicação como ferramenta de gestão. Na verdade, mais do que uma ferramenta ou estratégia, ela é um dos principais fatores envolvidos no trabalho de um gestor.

A função de gestor não exige apenas conhecimento técnico, mas também habilidade de lidar com pessoas e harmonizar as equipes. Assim, um líder precisa, antes de tudo, ser capaz de se comunicar de maneira eficiente e empática. Isso permite maior integração com seus colaboradores e gera mais resultados para a empresa.

Então, que tal aprender a desenvolver ainda mais sua habilidade de dialogar? Confira as informações deste post e veja como colaborar para relacionamentos cada vez mais saudáveis e produtivos no ambiente corporativo!