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Centro de Ensino Empresarial Ltda

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CEEM 25 anos

CEEM FGV completa 25 anos com novos desafios e expansão para Santa Catarina

Escola de negócios com certificação ISO 9001 e entre as melhores conveniadas da FGV no Brasil lança cursos no formato blended e abre duas novas operações no norte catarinense

O Centro de Ensino Empresarial (CEEM) iniciou as atividades em Caxias do Sul em 17 de outubro de 1996 com a missão de trazer um ensino executivo de excelência para a região da Serra Gaúcha, e para isso foi buscar convênio com a Fundação Getulio Vargas (FGV). Ao chegar aos 25 anos, assume um novo e importante desafio: levar a escola de negócios para o estado de Santa Catarina. Rankiado nove vezes entre as melhores conveniadas da FGV no país, o CEEM foi escolhido para instalar unidades da instituição nas cidades de Joinville e Blumenau. Já iniciou a estruturação das duas novas operações, que em um primeiro momento devem ocupar ambientes compartilhados em centros tecnológicos e de inovação catarinenses. A previsão é iniciar as aulas nas duas praças em março de 2022 e a partir de 2023 ter sede e estrutura próprias nas duas cidades.

Avaliação de desempenho: conheça ferramentas e métodos para utilizar

A avaliação de desempenho é utilizada para fazer análises completas e profundas sobre cada colaborador e também sobre a equipe. Isso permite identificar tanto os pontos positivos quanto os que precisam ser melhorados nos times e nas pessoas.

Esse processo avaliativo permite acompanhar o crescimento e desenvolvimento individual dos profissionais, bem como o trabalho que eles realizam em equipe e o resultado dessa performance. Além disso, é uma forma eficiente de valorizar a dedicação dos colaboradores, uma vez que eles receberão feedbacks sobre seus desempenhos e a oportunidade de melhorarem constantemente, contando sempre com o apoio e a ajuda da empresa.

Neste artigo, vamos apresentar algumas ferramentas e métodos para que você consiga fazer uma boa avaliação do desempenho do seu time, indo além do cumprimento de metas e conseguindo identificar problemas e oportunidades. Boa leitura!

Gestão de tempo: para onde vai a sua produtividade todos os dias?

As pessoas geralmente reclamam do cansaço e estresse causados pelo excesso de trabalho e das dificuldades em realizar as suas obrigações diárias. Entretanto, possivelmente, muitas nunca analisaram de que maneira é feita a gestão de tempo.

Entre uma inocente parada para ler emails, as interrupções dos colegas para tratar de outras atividades e as chamadas no telefone, muitas horas em que se deveria produzir acabam desperdiçadas. Mas como extrair o máximo do seu desempenho como líder e como passar o senso de urgência para os seus funcionários?

Quer entender de uma vez por todas os fatores que roubam produtividade no seu empreendimento? Siga a leitura e descubra!

Técnicas de vendas: 6 alternativas para você vender ainda mais

A negociação é a base de qualquer relação humana. No ambiente corporativo, saber fazer acordos é fundamental para fechar um negócio. Portanto, quem deseja se aperfeiçoar na área precisa conhecer as principais técnicas de vendas que podem ser utilizadas na sua empresa.

Saber vender vai muito além de ter um dom. Com dedicação, é possível aprender estratégias de negociação que podem ser aplicadas de acordo com a necessidade do seu público-alvo. Ao colocar em prática algumas táticas de comunicação e alguns padrões de comportamento, você pode se tornar um excelente negociador.

Continue a leitura deste artigo e conheça as 6 principais técnicas de vendas que podem contribuir para você fechar mais negócios!

Lei Geral de Proteção de Dados nas Relações de Trabalho

A Lei 13.709/2018, denominada Lei Geral de Proteção de Dados, foi inspirada no Regulamento Geral ou Regulamento (UE) 2016/679 do Parlamento Europeu de 27 de abril de 2016, o qual revogou a Diretiva 95/46/CE. A Lei Geral de Proteção de Dados é uma lei totalmente principiológica e o compliance trabalhista é a cultura de adequação não apenas à regra, como aos princípios fundamentais.

O artigo 88 do regulamento europeu, destinado especificamente às relações laborais, autoriza a regulamentação por meio de convenções coletivas de trabalho, o que infelizmente não foi repetido na nossa Lei Geral de Proteção de Dados. A Lei Geral de Proteção de Dados não tratou, de forma expressa, das relações de trabalho, mas se aplica no tratamento de dados pessoais dos empregados e demais trabalhadores pelos empregadores ou tomadores.