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Palestra: Liderança e Gestão da Inovação

No próximo dia 04/12, o professor do MBA FGV, Alexandre Gomes, ministrará a palestra: Liderança e Gestão da Inovação. Este evento capacitará os participantes para o entendimento sobre o importante papel da liderança no processo de inovação tecnológica que conduza a resultados eficazes para a organização. Para isso, serão abordados os seguintes tópicos: integração e comportamento de times de inovação; condução de áreas e times para a implementação de projetos inovadores na organização; e avaliação de desempenho de equipes.

Qual a diferença entre Gestão Empresarial e Administração?

Há pouco tempo, a palavra “Administração” era a mais utilizada nas empresas e instituições de ensino superior. No entanto, atualmente, a expressão “Gestão Empresarial” vem ganhando força. Então, você deve estar se perguntando: qual a diferença entre Gestão Empresarial e Administração?

Apesar de a maioria das pessoas acreditar que são a mesma coisa, são termos que representam conceitos distintos. Estão massivamente presentes no universo corporativo, mas existem particularidades que os definem separadamente.

O post de hoje visa esclarecer as diferenças entre gerir e administrar, em seus mínimos detalhes. Você tem dúvidas sobre esses termos? Então, acompanhe as explicações a seguir!

Palestra: O Paradoxo de Abilene

Paradoxo de Abilene é o nome de um terrível e poderoso inimigo oculto, o qual ataca sorrateiramente em quase todas as organizações, sabotando projetos, degradando o desempenho de equipes inteiras, afastando todos de suas metas. Pode atacar nas mais diversas áreas da corporação, ou mesmo em toda ela. E o pior: em razão de suas características, comumente se faz presente nas equipes sem que os gestores desconfiem.

Palestra: Serviços como diferencial competitivo: Enquanto uns choram, outros vendem lenços

A gestão estratégica de serviços tem se tornado um fator essencial na competitividade das empresas, sejam elas do setor de manufatura ou de serviços. É necessário que as organizações passem a enxergar os serviços de maneira mais estratégica, pois a diferenciação nos produtos é facilmente copiada e os clientes estão cada vez mais exigentes, buscando não somente qualidade, mas também valor agregado. Dessa forma, perceber o diferencial competitivo do seu negócio perante os concorrentes é fator decisivo para a sobrevivência da sua marca no cenário atual.

Palestra: Carreiras e profissões do futuro

Você já se perguntou quantas carreiras você quer ou vai ter ao longo da sua vida, pensando na expectativa (de vida) que só aumenta?

Se a sua mentalidade é de crescimento contínuo, você certamente não vai pensar em fazer uma coisa só e sim, várias ao longo da sua vida.

Nessa palestra vamos conversar também sobre os impactos das transformações tecnológicas nas pessoas, na sua vida, nas profissões e no mundo do trabalho.

Palestra: A necessidade do conhecimento econômico para Gestão Empresarial

A economia de um país caminha em ciclos, isto é, passa por períodos de crescimento vigoroso e por períodos de menor crescimento ou de queda na produção. O que é muito importante para análise de investimentos ou tomada de decisão.

A análise macroeconômica é o estudo das razões (variáveis) que conduzem a economia para esses movimentos. O objetivo dessa palestra é justamente explicar a necessidade de entender a conceituação de alguns dos principais termos econômicos para compreender o cenário econômico atual.

PALESTRA – Como melhorar relacionamentos e desempenho da equipe: o triunfo da Neuroliderança

O que se observa tanto nas melhores práticas empresariais, quanto na revisão literária e científica é que as técnicas e ferramentas neurocientíficas ajudam os líderes a vencer seus principais desafios e superar suas principais dores. Tais práticas, além de aproximar os líderes de sua equipe, melhoram relacionamentos, produtividade, desempenho, consequentemente vendas, rentabilidade e faturamento.

Palestra – Soft Skills: desenvolvendo um novo perfil profissional

Segundo estudos na área de Recursos Humanos, o gestor brasileiro é bastante competente nos aspectos técnicos, mas ainda deficiente nas chamadas soft skills (habilidades humanas). Essa palestra visa levar os gestores a refletir sobre os impactos das deficiências das competências humanas para a equipe e organização, demonstrando os benefícios de investir no desenvolvimento dessas competências para alavancar negócios e resultados.